Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (3902) 28-82-32
655017, Абакан, ул. Крылова, 68а
Указывать сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" с 1 января 2022 года должны: • организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек; • вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников; • органы госвласти и местного самоуправления. Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его. Документ: Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ
Правила устанавливают государственные нормативные требования по охране труда и регулируют порядок действий работодателя и работника при организации и проведении работ на высоте.
Проект ведомственного акта (приказа) «Об утверждении предельно допустимых норм нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную» опубликован для обсуждения на официальном интернет-портале правовой информации.
Особенности регулирования труда работников государственных органов и органов местного самоуправления.
С 1 марта 2022 года вступают в силу новые правила в области охраны труда.
Руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Мошес Илья Семенович
Государственной инспекцией труда в Нижегородской области по результатам расследования несчастного случая, произошедшего с 49-летним мастером ООО «КАРНО-Систем тм», выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, а именно: - правил по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте; - отсутствие системы управления охраной труда. В соответствии с требованиями Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях лица, виновные в нарушении законодательства, привлечены к административной ответственности на сумму 100 тыс. рублей. Ранее, в Государственную инспекцию труда поступило извещение о несчастном случае от 16 марта 2021 г. на строительном объекте ООО «Акватория развлечений», II очередь строительства на месте производства работ (г. Н. Новгород, пр. Гагарина д. 60), мастер. В результате происшествия 49-летний мастер упал с высоты 3-го этажа здания, где отсутствовали ограждения проемов и перекрытий получил тяжелые повреждения здоровья в виде черепно-мозговой травмы, переломов ребер, позвоночника и повреждений внутренних органов.
По обращению работника Государственной инспекцией труда в Республике Тыва была проведена внеплановая проверка в Барун-Хемчикском филиале ФГБУ «Управление «Тывамелиоводхоз». В ходе проверки было установлено, что в нарушение требований статьи 72 Трудового кодекса РФ, работодатель в одностороннем порядке без согласия работника внес изменения существенных условий трудового договора, а именно незаконно осуществлен перевод работника на неполный рабочий день, что повлекло снижение размера заработной платы работника в течении 3 месяцев (с декабря 2020г. по февраль 2021г.).
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило решение Благовещенского районного суда, принятого в апреле 2021 по исковому работника
Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Энергомонтажный поезд №764»
Государственной инспекцией труда в Амурской области рассмотрены дела об административных правонарушениях в отношении АО "Асфальт" и его заместителя главного бухгалтера
В рамках рассмотрения обращения работника ГУП «ПО Камчатоленпром», Государственной инспекцией труда в Камчатском крае проведена внеплановая проверка предприятия, в ходе которой было выявлено, что работодатель нарушил трудовые права своего работника.
