Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
8 (3902) 28-82-32
655017, Абакан, ул. Крылова, 68а
Государственная инспекция труда в Нижегородской области приступила к расследованию несчастного случая, произошедшего с грузчиком материально-технического склада ООО Птицефабрика «Павловская». 27 июля 2021 года грузчик материально-технического склада ООО Птицефабрика «Павловская» проник в кабину автопогрузчика MITSUBISHI FG, находившегося на территории, привел в рабочее состояние, выехал на территорию организации. При движении не справился с управлением и опрокинулся на проезжую часть, был травмирован автопогрузчиком.
происшедшего 26.05.2021 со специалистом по комплексному обслуживанию и ремонту многоквартирных домов у Индивидуального предпринимателя, занимающегося деятельностью по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений.
На основании обращения работника проведена внеплановая проверка в ГБУ РТ «Республиканский центр ветеринарии». В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 152 Трудового кодекса РФ работодателем не оплачиваются сверхурочно отработанные часы работнику.
Государственной инспекций труда в Республике Тыва на основании обращения работника ФГКОУ «Кызылское президентское кадетское училище» проведена внеплановая проверка. На основании обращения работника Федерального государственного казенного общеобразовательного учреждения «Кызылское президентское кадетское училище» проведена внеплановая проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства при применении дисциплинарного взыскания.
Государственной инспекцией труда в Республике Тыва завершено расследование сокрытого тяжелого несчастного случая, произошедшего 29 апреля 2021 года с дорожным рабочим ПК «Дорожный строительно-транспортный». Несчастный случай произошел на территории столярного цеха ПК «Дорожный строительно-транспортный». При передвижении бетонных брусков по столярному станку, кусок бруска отскочил в сторону, и когда работник схватил брусок, фуганок станка затянул правую кисть пострадавшего, в результате чего тот получил тяжелые травмы. Согласно медицинскому заключению работнику диагностирована травматическая ампутация II, III, IV, V пальцев правой кисти.
Напомним, водитель автомобиля, получил наряд у начальника участка на транспортировку горной массы и приступил к работе во вторую смену. Находясь на палубе в районе входной двери, водитель оступился, потерял равновесие и упал.
В результате происшедшего, пострадавшему диагностирована тяжёлая сочетанная травма, тупая травма живота, разрыв селезёнки, закрытая травма грудной клетки, переломы рёбер со смещением, оскольчатые переломы поперечных отростков позвонков, травматический шок 1-2 ст.
В ходе расследования выяснилось, что основной причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест
По результату расследования несчастного случая лица виновные в нарушениях законодательства об охране труда будут привлечены к административной ответственности.
Государственная инспекция труда в Сахалинской области информирует, что работа горячей линии временно приостанавливается.
Возобновить работу горячей линии планируется с 01.09.2021 года.
В большинстве регионов России установилась по-летнему солнечная погода, поэтому Роструд напомнил гражданам и их работодателям о правилах работы в жару, действующих согласно СанПинам в 2021 году.
В летний период каждый работодатель обязан выяснить, насколько жарко в рабочих помещениях (офисах или производственных участках) и не несет ли повышение температуры опасности для здоровья подчиненных.
Микроклимат помещения, основными показателями которого являются температура и влажность воздуха, оказывает воздействие на работоспособность и самочувствие людей. Помимо того, что высокая температура воздуха может существенно снижать производительность труда людей, она также оказывает негативное влияние на здоровье.
Действующим законодательством предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям охраны труда (статья 212 Трудового кодекса РФ). Предельно допустимые температурные режимы на рабочих местах установлены в СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений», в СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».
Оптимальными условиями в теплое время года считаются следующие параметры:
Сокращение рабочего дня в офисе в жару (санитарные нормы в 2021 году) предусмотрено при увеличении температуры воздуха выше двадцати восьми градусов. Эти же нормы установлены для некоторых видов производств: предприятий точного приборостроения, машиностроения, на часовом и швейных производствах.
Ниже приведена таблица, которая отображает максимальное время нахождения на работе при определенной температуре (данные приведены для офисных работников).
|
Температура воздуха на рабочем месте,ºС |
Время пребывания, не более, часов |
|
32,5 |
1 |
|
32,0 |
2 |
|
31,5 |
2,5 |
|
31,0 |
3,0 |
|
30,5 |
4 |
|
30,0 |
5 |
|
29,5 |
5,5 |
|
29,0 |
6 |
|
28,5 |
7 |
|
28,0 |
8 |
Как видно, нормальный режим рабочего времени может продолжаться до тех пор, пока температура в воздухе не поднимется до отметки 28 градусов по Цельсию. Дальнейшее повышение температуры приводит к поэтапному снижению продолжительности рабочего времени. А вот при 33 градусах в помещении офиса к работе можно уже не приступать. Есть вариант работы сотрудников на дому, если такая возможность имеется. В противном случае, работники не должны выполнять свои трудовые обязанности. При этом оплата труда должна производиться по правилам ст. 157 Трудового кодекса РФ.
В летние месяцы, когда в обеденные часы температура на открытых участках может достигать рекордных значений, работодателям рекомендуется:
Заботясь о своем здоровье в летний период, работнику необходимо:
Что делать, если работодатель не соблюдает нормы работы в жару в помещении
Обеспечение адекватными условиями труда и контроль их состояния — это обязанность работодателя, оговоренная Трудовым кодексом. Если эта обязанность не выполняется, работники вправе самостоятельно потребовать сокращения рабочего дня, сделав отсылку к СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» и СанПиН 2.2.4.3359-16 "Гигиенические требования к физическим факторам на рабочих местах".
Если работодатель упорно игнорирует требования урезать смену или предусмотреть перерывы, работник вправе:
- написать жалобу в территориальные органы Роструда (инспекцию труда) или Роспотребнадзора;
- защитить свои интересы в суде.
Государственная инспекция труда в Орловской области рамках поступившего обращения провела внеплановую проверку ООО «Орелинвестпроект».
На территории ПАО «Метафракс» пострадал рабочий
06.05.2021г. при падении с лестницы в помещении ООО «СЗКЗ» упал и получил травмы электромантер по ремонту и обслуживанию электрооборудования гр. «Я».
В ходе контрольно - надзорных мероприятий было установлено, что работодатель нарушает сроки выплаты заработной платы и не выдаёт работникам расчётные листки.
Государственная инспекция труда в Республике Адыгея завершила расследование несчастного случая с тяжелым исходом
23.07.2021 года Железноводский городской суд удовлетворил исковые требования Государственной инспекции труда в Ставропольском крае об установлении факта трудовых отношений между погибшими работниками и индивидуальным предпринимателем
